■リーダーシップとチームワークその2

　1.経営管理者の５つの仕事とは
　　（1）目標を設定する
　　（2）組織を作り、仕事を割り振る
　　（3）動機づけを行い、コミュニケーションを図る
　　（4）評価測定する
　　（5）人材を育成する

　2.チームワーク
　　（1）貢献に焦点を合わせることで、チームワークが可能となる
　　（2）仕事上の協力関係を強化するためのコミュニケーションのあり方
　　（3）成果を上げるには、人との関係に責任を持たなければならない
　　　→共に働く人を理解する責任
　　　→自分の考えを伝える責任

　3.知識社会におけるマネジメントの課題
　　（1）新しい社会は、専門知識と専門家たる知識労働者を基礎として構成される
　　（2）知識とはどのようなものか
　　　　・知識はそれだけでは意味がない。他に貢献して初めて価値がある
　　　　・知識は人に付いている
　　　　・知識はすぐに古くなる
　　（3）知識社会において、企業がしなければならないこと
　　　　①組織の使命がなければならない。さもなければ、混乱する
　　　　②組織は、知識労働者に対し、その知識を生かすための最高の機会を提供することに
　　　　　よって、初めて彼らを獲得しなければならない
　　　　③急速な変化に対応できる仕組みが必要となる

　4.学習を仕事の中に組み込む
　　（1）経営者はセルフディべロップメント（自己開発）の能力がなければならない
　　（2）人は自らが教えるとき、最もよく学ぶ
　　（3）仕事の中に継続学習を組み込む
　　（4）継続学習の風土を作り上げる